DURAÇÃO
5h
MODALIDADE
E-learning
PRÉ-REQUESITO
Vontade de aprender e de melhorar a produtividade e a qualidade de vida
OBJETIVO GERAL
Potenciar a mudança da equipa e organização através do desenvolvimento do seu foco, de elevados níveis de confiança e da capacidade de participação e a coesão da equipa; desenvolver as competências necessárias para implementar reuniões de equipa eficazes; utilizar ferramentas para medir indicadores individuais e de equipa; identificar dificuldades / defeitos / erros e implementar medidas de melhoria para os mitigar; planear, criar quadro de equipa; definir tarefas e organizar a equipa.
5h
MODALIDADE
E-learning
PRÉ-REQUESITO
Vontade de aprender e de melhorar a produtividade e a qualidade de vida
OBJETIVO GERAL
Potenciar a mudança da equipa e organização através do desenvolvimento do seu foco, de elevados níveis de confiança e da capacidade de participação e a coesão da equipa; desenvolver as competências necessárias para implementar reuniões de equipa eficazes; utilizar ferramentas para medir indicadores individuais e de equipa; identificar dificuldades / defeitos / erros e implementar medidas de melhoria para os mitigar; planear, criar quadro de equipa; definir tarefas e organizar a equipa.
No final da formação espera-se que os formandos estejam aptos a:
- Avaliar os indicadores de desempenho individuais e da equipa,
- Identificar dificuldades / defeitos / erros,
- Implementar medidas de melhoria para minimizar ou eliminar dificuldades / defeitos / erros,
- Organizar e manter atualizado o quadro de equipa,
- Definir tarefas, acompanhar e concluir as mesmas.
DURAÇÃO
10h
MODALIDADE
E-learning
PRÉ-REQUESITO
Vontade de aprender e de melhorar a produtividade e a qualidade de vida
OBJETIVO GERAL
Desenvolver as competências necessárias para gerir melhor as prioridades, começando por conhecer as suas prioridades e expectativas, utilizando ferramentas para apoiar a organização e priorização de tarefas, organizar estruturas de necessidades para os seus projetos, implementar a metodologia ágil com quadros Kanban e definir as tarefas a realizar em cada momento com o apoio dos critérios limitadores.
10h
MODALIDADE
E-learning
PRÉ-REQUESITO
Vontade de aprender e de melhorar a produtividade e a qualidade de vida
OBJETIVO GERAL
Desenvolver as competências necessárias para gerir melhor as prioridades, começando por conhecer as suas prioridades e expectativas, utilizando ferramentas para apoiar a organização e priorização de tarefas, organizar estruturas de necessidades para os seus projetos, implementar a metodologia ágil com quadros Kanban e definir as tarefas a realizar em cada momento com o apoio dos critérios limitadores.
No final da formação espera-se que os formandos estejam aptos a:
- Definir objetivos SMART,
- Distinguir entre projeto e tarefa,
- Organizar uma estrutura de necessidades,
- Implementar a metodologia ágil,
- Priorizar tarefas com o apoio dos critérios limitadores.
- Teacher: Patricia Taborda
DURAÇÃO
10h
MODALIDADE
E-learning
PRÉ-REQUESITO
Vontade de aprender e de melhorar a produtividade e a qualidade de vida
OBJETIVO GERAL
Desenvolver as competências necessárias para gerir melhor as prioridades, começando por conhecer as suas prioridades e expectativas, utilizando ferramentas para apoiar a organização e priorização de tarefas, organizar estruturas de necessidades para os seus projetos, implementar a metodologia ágil com quadros Kanban e definir as tarefas a realizar em cada momento com o apoio dos critérios limitadores.
10h
MODALIDADE
E-learning
PRÉ-REQUESITO
Vontade de aprender e de melhorar a produtividade e a qualidade de vida
OBJETIVO GERAL
Desenvolver as competências necessárias para gerir melhor as prioridades, começando por conhecer as suas prioridades e expectativas, utilizando ferramentas para apoiar a organização e priorização de tarefas, organizar estruturas de necessidades para os seus projetos, implementar a metodologia ágil com quadros Kanban e definir as tarefas a realizar em cada momento com o apoio dos critérios limitadores.
No final da formação espera-se que os formandos estejam aptos a:
- Definir objetivos SMART,
- Distinguir entre projeto e tarefa,
- Organizar uma estrutura de necessidades,
- Implementar a metodologia ágil,
- Priorizar tarefas com o apoio dos critérios limitadores.
- Teacher: Patricia Taborda
DURAÇÃO
5h
MODALIDADE
E-learning
PRÉ-REQUESITO
Vontade de aprender e de melhorar a produtividade e a qualidade de vida
OBJETIVO GERAL
Potenciar a mudança da equipa e organização através do desenvolvimento do seu foco, de elevados níveis de confiança e da capacidade de participação e a coesão da equipa; desenvolver as competências necessárias para implementar reuniões de equipa eficazes; utilizar ferramentas para medir indicadores individuais e de equipa; identificar dificuldades / defeitos / erros e implementar medidas de melhoria para os mitigar; planear, criar quadro de equipa; definir tarefas e organizar a equipa.
5h
MODALIDADE
E-learning
PRÉ-REQUESITO
Vontade de aprender e de melhorar a produtividade e a qualidade de vida
OBJETIVO GERAL
Potenciar a mudança da equipa e organização através do desenvolvimento do seu foco, de elevados níveis de confiança e da capacidade de participação e a coesão da equipa; desenvolver as competências necessárias para implementar reuniões de equipa eficazes; utilizar ferramentas para medir indicadores individuais e de equipa; identificar dificuldades / defeitos / erros e implementar medidas de melhoria para os mitigar; planear, criar quadro de equipa; definir tarefas e organizar a equipa.
No final da formação espera-se que os formandos estejam aptos a:
- Avaliar os indicadores de desempenho individuais e da equipa,
- Identificar dificuldades / defeitos / erros,
- Implementar medidas de melhoria para minimizar ou eliminar dificuldades / defeitos / erros,
- Organizar e manter atualizado o quadro de equipa,
- Definir tarefas, acompanhar e concluir as mesmas.
- Teacher: Patricia Taborda
DURAÇÃO
10h
MODALIDADE
E-learning
PÚBLICO-ALVO
10h
MODALIDADE
E-learning
PÚBLICO-ALVO
Profissionais de diversas áreas que pretendam aperfeiçoar as suas capacidades de Organização e desenvolver as mesmas com os métodos e técnicas abordados nesta formação.
OBJETIVO GERALDesenvolver as competências necessárias para gerir melhor o tempo, utilizando ferramentas para avaliar a utilização do tempo, identificar desperdiçadores de tempo e implementar medidas para os mitigar, planear e definir tarefas e organizar a agenda.
No final da formação espera-se que os formandos estejam aptos a:
- Avaliar a utilização do tempo,
- Identificar desperdiçadores de tempo,
- Implementar medidas para minimizar ou eliminar desperdiçadores de tempo,
- Organizar e manter atualizada a agenda,
- Gerir o tempo em teletrabalho.
- Teacher: Patricia Taborda